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Schnappt euch die Jahrgangsbesten, bevor sie mit dem Studium fertig sind!

 

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WAS IST TALENTBAY?

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Networking-Plattform mit Uni-Talents

Auf talentbay vernetzen sich Studierende mit Unternehmen und kommen unkompliziert miteinander ins Gespräch. talentbay schlägt dabei relevante Kontakte vor.

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Gen Z Employer Branding

Mit kleinem Budget alle Hochschulen auf einmal erreichen.  Mit talentbay hast du Zugang zu Tools, die es dir leicht machen, bei der Gen Z sichtbar zu werden und Deine  Unternehmen positiv zu positionieren. 

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GenZ
Recruiting Tool

Die High-Potentials der GenZ meiden den traditionellen Bewerbungprozess. Sie schätzen Schnelligkeit, Transparenz, persönliche Nähe. Genau so funktioniert Recruiting auf talentbay.

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Motivation durch Mentoring

talentbay kann nicht nur Recruiting. Das Mentoring eines Studenten oder einer Studentin ist eine sinnstiftende Aufgabe für angehende Führungskräfte, die sie persönlich wachsen lässt. 

 

Warum talentbay?

Das Tinder-Prinzip kommt auch bei IT-Fachkräften an

Der Fachkräftemangel trifft den Bereich IT besonders hart....

Modernes Recruiting: Kandidat:innen an die Macht!

Ob wir online eine Reise buchen, Aktien kaufen oder einen angesagten...

Mit einer Talent Pipeline senkst Du die Time to Hire

Du suchst als HR-Manager:in händeringend nach neuen Talenten für dein...

So begeisterst du Talente auch für ländliche Regionen

Nach München, Hamburg, Berlin - da wollen nach dem Studium alle hin!...

 

So einfach geht's

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Registrieren

 

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Team-Profil und Job erstellen

Deine Teamkarte ist dein Aushängeschild, um die passenden Talents von euch zu überzeugen. Zeig einfach, was ihr Cooles macht und schreibe Stellen kostenlos aus!

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Talents swipen und chatten

Swipe durch relevante Talents und kontaktiere diejenigen, die dich interessieren, mit einem Ping. Nach Bestätigung des Talents könnt ihr loslegen und chatten!

 

WAS UNSERE KUNDEN SAGEN

Rainer K.
Rainer Koppitz
CEO KATEK Group
Mit talentbay ergänzen wir unsere Recruiting Maßnahmen für High Potentials schon lange bevor wir einen neuen Job besetzen müssen.
Sang-Woo P.
SANG-WOO PAI
CEO doctari Group
Durch kontinuierliche Vernetzung mit angehenden AkademikerInnen bauen wir eine langfristige Talent-Pipeline auf.

Stefan Krüger 3b
Stefan Krüger
GF cocodibu
Studierenden ein echtes Bild vom Alltag bei cocodibu zu vermitteln – das können am besten die KollegInnen. talentbay schafft den Match, eine tolle Form des Talent-Scoutings.
Jan Peter Koopmann
Jan-Peter Koopmann
CTO NFON AG
Die besten Talente entscheiden sich meist schon lange vor dem Abschluss für einen Arbeitgeber. talentbay erlaubt es unseren Teams sich bestmöglich zu präsentieren.

„Die Vernetzung von Fachbereichen und Talenten auf unkomplizierte Art & Weise wird im Recruiting der Zukunft eine entscheidende Rolle spielen.

Mit talentbay scheint dies mit einem durchdachten Ansatz endlich möglich zu werden. Eine tolle Lösung, für die ich eine große Zukunft sehe."

Henrik Zaborowski

Henrik Zaborowski - Recruiting Experte

 

Kostenloses Webinar

"Was Unternehmen und Recruiter über die Generation Z wissen müssen"

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(oder rechts die neueste Aufzeichnung starten ->)

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JETZT GIBT’S EINEN NEUEN WEG, MIT TALENTS AUS UNIVERSITÄTEN UND HOCHSCHULEN INS GESPRÄCH ZU KOMMEN.

Nicht mit irgendwelchen, sondern mit echten High-Potentials, die sich für Euer Business interessieren.

  • Baue ein Talent-Pool auf, um Stellen bei Bedarf schneller zu besetzen.
  • Schreibe kostenlos alle Stellen aus, die sich an Studierende oder Hochschulabsolventen richten.
  • Begleite Talents bei ihrer Entwicklung zu jungen Expert:innen.
  • Employer Branding: Betreibe Hochschulmarketing an 365 Tagen im Jahr.
  • Schnellstes und direktestes Recruiting-Tool für die Generation Y und Z.

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